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地址：山東省臨沂市蘭山區汪溝鎮沂興產業園
人才是沂新光電最寶貴的資源，也是公司核心競爭力的源泉。
沂新光電一直視員工為推動企業發展的根本動力，并通過制度建設和文化建設促進員工成長。
一方面，公司鼓勵員工從公司發展需求、自身優勢和興趣出發，規劃個人職業發展路徑，并為員工提供管理、技術雙向發展通道；
另一方面，公司積極打造學習型組織，完善員工培訓與發展體系，提供多元化的專業學習與發展方案。
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人才觀Talent view
德才兼備，以德為先，任人唯賢；“核心價值觀、品德、業績、經驗、能力”五位一體。 -
選拔使用Selection anduse
開放內部人才市場，盤活內部人才資源；在成功實踐中選拔人才；在戰斗中磨礪人才；賽相結合，競爭擇優，能上能下。 -
考核Assessment
為過程鼓掌，為結果付酬；今天最好的表現是明天最低的要求；留住好的人，淘汰不合適的人；對得起好的人，對不起不好的人。 -
激勵Excitation
強制分布，拉開差距，導向沖鋒；精神和物質激勵并重，長期和短期結合；大膽地用，讓敢擔當善作為的干部員工有舞臺、 受褒獎；堅決地調，讓不作為無業績的干部員工讓位子、 受警醒。 -
培訓發展Training development
通過培訓以讓員工不斷發展，讓企業血液不斷得到更新，讓企業永遠保持旺盛活力。
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打造中國光電產業旗艦
為振興中國民族光電產業而奮斗 ”
為振興中國民族光電產業而奮斗 ”
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